Publikācijas

“Augsti profesionālā darba standarti.” (IFLR1000, 2017)

26.11.2018

Pārbaudes laiks darba tiesiskajās attiecībās

PRIMUS DERLING zvērināta advokāte Dace Driče interneta žurnālā iTiesības padziļināti skaidro par darba tiesisko attiecību ietvaros noteikto pārbaudes laiku un tā nepieciešamību.

Dace Driče uzsver, ka pārbaudes laiks ir noderīgs ne tikai darba devējam, bet arī darbiniekam, lai šajā laikā pārliecinātos, vai uzticētais darbs ir darbiniekam piemērots un atbilst viņa spējām.

Pārbaudes laika jēga ir nodrošināt darba līguma pusēm iespēju kopīgā darbā pārbaudīt atbilstību veicamajam darbam. Parasti pārbaudes laiku izmanto, lai darba devējs integrētu jauno darbinieku uzņēmumā, iepazīstinātu viņu ar uzņēmuma darbību, mērķiem, vērtībām, iekšējām procedūrām un politikām, apmācītu darbinieku, ievadītu darba pienākumu veikšanā un ļautu viņam pierādīt savu atbilstību veicamajam darbam.

Pilna raksta versija latviešu valodā ir pieejama šeit.

Kontakti

Igaunija

Liivalaia 45, 10145 Tallinn
Kaluri 2, 51004 Tartu

Latvija

Sporta iela 11, LV-1013, Rīga

Lietuva

Konstitucijos pr. 7,
LT-09308, Viļņa

Pierakstīties jaunumiem

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.